企业为什么要求员工一次签订三年劳动合同,合同到期时间为6月30日和1...

答：五、建议：将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日，便于统一操作，避免漏签、遗忘，形成事实劳动关系、双倍工资或无固定期劳动合同风险。综上所述，单位如果和员工原本签订的就是期限为三年的合同，在到期之后互相认可想要重新延续这份合同的话还是需要重新拟定一份新的合同的，尤其是在权利义务...

2022-01-26 回答者: 188*****656 3个回答

什么是劳务派遣?国内有没有完善的法律法规来保护我们这些劳务派遣人员呢...

答：劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用...

2019-12-27 回答者: 企慧网：免费法律咨询 1个回答

合同到期后10个月才签订劳务派遣协议

问：我在一家国有企业工作了2年多了，自2006年7月至12月31日我都有和单位签...

答：在近日，你看到新合同为劳务派遣合同，与你以前签订的劳动合同不一样，那么，你可以选择不签订该劳动合同，就此，与该单位终止事实劳动关系。由于你2006年在该单位工作以来到2007年12月31日，都按照之前签订的2次劳动合同履行了相应的合同义务。可以算为一个完结。2008年1月1日后，你和单位在没有签订...

2008-11-18 回答者: 说谎高手 7个回答 1

按新劳动法的规定,在公司干了6个月没签合同要被解雇,有什么赔偿

问：我在公司干了6个月，我一直要求公司签劳动合同，但公司用各种理由推脱所...

答：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...

2016-08-12 回答者: hgghx 6个回答 4

劳动合同法的新规定有( )

答：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。下面我为大家整理了中国劳动合同法2022新规定,希望大家喜欢! 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; ...

2023-01-04 回答者: 188******05 1个回答

请问新劳动法和旧劳动法的区别是什么?

问：请问新劳动法和旧劳动法的区别是什么? 哪些方面有变化,请明白人给解答下...

答：该法第十一条规定: 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十八条规定: 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成...

2016-01-23 回答者: 罗春利 4个回答 14

劳动合同到期后公司未续签后我已干了半年,现在准备离职,是否有赔偿

问：我与公司合同在08年8月到期,至期后未签订劳动合同,在这样的情况下又干了...

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四款 用人单位依照本法第四十一条第一款（劳动合同期满的，劳动合同终止）规定解除劳动合同的。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

2019-08-21 回答者: 邻家楠方姑娘 4个回答 15

我于2010年7月23号经人介绍在联通公司上班,做固网电话和ADSL宽带的安...

问：我于2010年7月23号经人介绍在联通公司上班，做固网电话和ADSL宽带的安装...

答：第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

2010-11-29 回答者: 上海法律律师 4个回答

我合同到期了公司不跟我签了让跟第三方公司重新签订合同,但是还在原来...

问：我合同到期了公司不跟我签了让跟第三方公司重新签订合同，但是还在原来...

答：这可是有力的维权证据，因此劳动者不能轻易把劳动合同给用人单位保管，在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高，也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同，那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为，并且也要写明劳动合同的具体期限，在双方签订完劳动合同后，合同也需要一式两份，并交由用人单位...

2022-01-26 回答者: dink111111 4个回答

谁知道新劳动法的具体内容?

问：谁知道新劳动法的具体内容？

答：中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法...

2016-10-18 回答者: yangzi_1992 2个回答 10