劳动法规定公司劳务工和正式工比例是一比是我们公司现在大概百分之60是...

问：劳动法规定公司劳务工和正式工比例是一比是我们公司现在大概百分之60是...

答：没有办法哦，不过你可以稍等一会，2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》出台，给了单位2年的调整期，2年后用人单位必须将劳务工的比例控制在10%以内，估计很多单位都要开始找解决办法，到时候是直接让你们转正，还是整个产线...

2016-07-04 回答者: OnlyTinker 3个回答 3

2016临时工同工同酬新政解读,同工同酬什么时候开始执行

答：有专家解读新政时表示,用人单位在与派遣公司签订合同时,就要提供用人单位的劳动报酬分配办法,确保派遣工和单位正式合同工同工同酬。长期以来,劳务派遣用工作为一种有效降低成本的方式在国企普遍存在。据统计,很多企业的劳务派遣人员一般占...

2017-07-09 回答者: 乐题库知道问答 2个回答

西安长庆工程建设监理有限公司怎么样

答：2013年在新劳动法还没实施，他们就想好了对策，和我们之前签劳务合同的劳务公司变更了资质，和我们从新签订合同，这样我们之前的坚持瞬间成了零，而他们的政策是把所干工程直接承包给劳务公司，然后由劳务公司派遣我们，我们和...

2013-06-10 回答者: 知道网友 8个回答 70

劳务外包与劳务派遣的区别?

答：获得劳务派遣行政许可的法人实体。5、财务处理不同：在劳务外包活动中，承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬；劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。

2019-08-10 回答者: 富婆本婆skr 35个回答 172

请教专业人士劳动合同法等相关问题(公司在深圳关外),如每条都能根据具体...

问：1、劳动合同法的哪点规定了分支机构的内容？ 2、试用期过后,员工与公司...

答：劳动合同法上这个并未作明确说明。3、如果员工已连续两次签定固定期限劳动合同,第三次签合同的时候如果不是由劳动者本人提出来签订无固定期限劳动合同的话企业是否可以与员工继续签定固定期限劳动合同?还是公司有这个义务主动与符合签订无...

2016-01-29 回答者: xiez_320 5个回答 6

什么是正式员工和劳务派遣

问：是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢

答：被公司录用后，签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用...

2019-09-20 回答者: 寧韓陌侲 23个回答 246

与本公司不存在劳动关系(未签订合同)的劳务派遣人员算公司的在职职工吗...

问：我们公司使用了300名劳务派遣工，他们是与劳务派遣公司签订的合同，我们...

答：不算，但是一样得遵守劳动法相关法律法规，否则你们公司和劳务派遣公司要承担连带责任

2012-06-06 回答者: taotao0823 5个回答 1

劳务派遣到公司开叉车现在不要我们叉车工了,要换部门当普工符合劳动法吗...

问：派遣公司派我去公司开叉车现在公司外包了要我去线上当普工还说强制性的...

答：（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第...

2019-03-27 回答者: 中顾法律网 2个回答

在未来生活中,劳务派遣公司会不复存在吗?

答：第三，劳动派遣解决了很多的工作人员学生就业 见心扫描仪抵制哪一种觉得“劳动派遣”是一种违背《劳动法》，或是故意避开与职工创建宣布《劳动合同》的违纪行为。劳动派遣在建筑工程施工行业，解决了很多的民工的就业压力，一些...

2021-07-10 回答者: 证小喔 4个回答

劳动法关于劳务派遣几年可以转为固定期限?并且我现在已经在这个单位工作...

答：劳动法和劳动合同法都没有此规定，据说，正在研究规范劳务派遣。希望不久有方案。

2011-08-02 回答者: 005106510351 4个回答 2