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劳务派遣员工在同一单位工作超过5年以上符合法律规定吗?
- 问：如题：1、劳务派遣员工在同一个单位同一个岗位上连续工作超过5年以上符...
- 答：以下是相关法律：劳动合同法第五章第二节劳务派遣 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣...
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2017-09-05
回答者: ArthurKing555
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灵活用工是什么意思?它有哪些好处。
- 答：《2019年中国灵活用工发展白皮书》显示，我国44.6%的企业已采用灵活用工。①作为一种灵活用工方式，共享员工方式在2020年新冠肺炎疫情的影响下得到了快速发展。据相关报道，零售企业和餐饮企业实行了共享员工方式，截至2020年3月，已解决了400万餐饮人员的就业问题。灵活用工共享员工方式具体包括劳动力富余的...
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2020-12-28
回答者: 爱学习的小麻子
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劳务派遣制员工和公司直接用的员工有什么区别?
- 答：随时可以解聘 归劳动人事部管 可以聘任为干部相对稳定 但~~~目前移动联通银行基本进的大学生都是合同工第三者是最悲惨的 自身和企业没有关系 就比如像家政公司一样 派你去所在的公司服务你的待遇薪水是劳务派遣公司说了算的 你的劳动人事关系是在劳务派遣公司你所在的企业不想要你 给你的派遣公司说要...
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2017-11-26
回答者: 姑塼霑
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