Question

有关招聘问题，求解答！！

某公司2012年的销售总额为4亿元。该公司现有总经理1人、副总经理3人；销售部门（有若干个）共有200人；部门经理人数与销售部门人数之比为1：20；公司其他部门的总人数与销售部门人数之比为1：10。
2012年的销售总额为4亿元，计划2013年的销售总额提高到5.5亿元。为此，该公司要求销售人员的人均年销售额比上年提高20%，部门经理人员和其他部门人员的数量按2012年的与销售人员之比配置。
到2013年底，公司将有如下人员变动：1． 副总经理退休1人；（10月）2. 销售部经理离职2人；（均在8月）3. 各部门员工的年流失率均为5%。请问针对各种职业的人需要招多少人？？

Answer 1

首先去年4亿200人，人均200万，今年提高20%，人均240万，要完成5.5亿，需要229.2人，进位取整230人。
1、招聘副总1人；
2、200人流失5%，剩下190人，需要补充40人其中去年部门经理10人，今年应该是230/20=11.5，取12人，离职2人，部门经理招4人，然后其他销售人员招36人；
3、其他部门去年20人，离职20*5%=1人，今年需23人，则补充4人即可。