中石化劳务派遣工有没有机会转正式工?_百度问一问

答：劳动法已明确规定:劳务派遣必须与正式工同工同酬，转正与不转正没有区别【回答】劳务派遣工还是有转为正式工的可能和机会的。但不是所有的劳务派遣工都有机会转为正式工。【回答】就是劳务派遣工【提问】能否转为正式工，这要根据用工单位的工作需要和内部政策规定。【回答】能否转为正式工，这要根据...

2021-08-18 回答者: Vluckoneu 1个回答 1

中石化劳务派遣工可以转正吗?

答：劳动法已明确规定:劳务派遣必须与正式工同工同酬！！转正与不转正没有区别！！

2014-03-06 回答者: 知道网友 3个回答 6

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：其次,劳务派遣的用工优势,使用人单位不愿意为他们转正。 对于用人单位来说,使用劳务派遣员工的优势很明显:可以降低招工费用,可以降低使用和管理成本,用人方式灵活机动,规避了很多劳动争议等等。 单位也是利已主义者,在保证创造效益的前提下,只做对自己有利的事。 如果可以用一种简单的用人方式就能满足生产需求,他们...

2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2

2013年最新劳动合同法对事业单位临时工有什么影响

答：并且，无论是修订前的劳动合同法，还是修订后的劳动合同法，被派遣劳动者都享有同工同酬的权利。貌似95年就说要同工同酬了。而7月1日施行的是《劳务派遣行政许可实施办法》，对《劳动合同法》中关于劳务派遣做了相应的修改和补充。而《劳动合同法》本身并没有修改。而非网上说的新合同法，你去查一...

2015-08-19 回答者: Doting丶137 1个回答

...对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?

问：我情况大概是这样。俺们电力局分出一个子公司。公司管理层是正式工。俺...

答：新法实行以后，国家电网大量劳务派遣工会被解除派遣合同，转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派遣的区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2....

2015-09-01 回答者: 齐赫 2个回答 21

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：所以你可以问下公司人事，公司如有规定就可以转，如果没有规定，想转也转不了的。人社部在2012年新劳动法关于劳务派遣的相关内容重新做了修订：就是所有企业单位劳务派遣的用工人数不得超过单位员工总数的10%，但政府机构后勤及辅助人员采取劳务派遣形式的不受此用工比例的限制，但如果你愿意留在政府机关...

2021-06-04 回答者: 你猴子的救兵蚂 10个回答 6

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：劳务派遣有可能转成正式工的,看你和公司怎么谈的。我表哥当时就是自己去人才市场瞎转悠,看到了一家著名外资企业在招工。但是人家第一年就是要求你和劳务派遣公司签合同,可能是因为外资企业怕员工经常流动的原因吧。 虽然是劳务派遣,但是工资待遇和正式的员工是没有太大区别的。而且公司也承诺一年以后,如果合格,就改...

2022-07-13 回答者: 牛项母文赋 1个回答

...到中石化天然气分公司工作有前途吗?我是劳务派遣,不是正式员工,有机...

问：毕业后到中石化天然气分公司工作有前途吗？我是劳务派遣，不是正式员工...

答：劳务派遣没啥意思，转正基本无望。我有中石油干了十几年的临时工同事，论技术、资历都无与伦比，一样无法转正。如果你是既得利益者，你会欢迎有人跟你分一杯羹嘛？

2012-06-12 回答者: dzliuyanping 1个回答 2