正式工跟劳务工有什么区别?

问：为什么现在很多企业都打着劳务派遣的形式，这里面有什么 猫腻吗？

答：劳务派遣与正式工的区别如下：1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工...

2019-08-25 回答者: 您输入了违法字 12个回答 204

劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗?

答：那么劳务派遣工转正年限是多久呢？其实从劳动法合同当中就可以看出劳务派遣员是没有转正这一概念的，只有同工同酬以及同待遇这个概念。如果存在转正这一说法的话，劳务派遣工转正年限主要看签订的合同上面是多久，因此目前来说劳务派遣工转正年薪是没有定论的，只能根据当地单位的合同来进行判定。

2022-06-24 回答者: 筱离guai 4个回答

在国家电网工作三十年能自动成为正式工吗

答：我09大学毕业通过江西省电力公司统一考试，省公司给我的是劳务派遣的编制，现在都后悔了。国家电网亢员这么多，一年比一年招的少，省公司对我们要求转正的回复是，转正基本不可能。 虽然劳动法有规定：派遣员工应同工同酬，作为国家央企的国家电网公司却根本不这样实行。待遇只有正式员工的40%左右，而且...

2022-10-28 回答者: qmxk 1个回答 1

移动的派遣员工能转正吗?

问：小弟刚进移动属于社会招聘，到人事部签合同时说是派遣员与第三方签，享...

答：劳务派遣是有俩个单位，一个是用工单位，一个是用人单位，用人单位就是派遣单位，派遣单位需要按劳动法的规定来进行。所以如果符合签订无固定期限的应该签订无固定期限的合同。二、劳务派遣工和合同工的区别：劳动关系的认定劳动关系转移事实劳动关系劳务派遣解除劳动关系试用期，都知道劳务派遣是公司经常会...

2020-07-01 回答者: 彩霞满天光 3个回答 2

劳务派遣和正式员工的区别?

问：今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。

答：雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料：劳务派遣 ...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答

劳务派遣有何利弊?

答：6、求职者可选性增加 可以有机会通过派遣的形式去一些以正式工身份无法进入的大公司，努力工作，从而可以转正，可以曲线救国；可以去不同的大公司体验工作，即使没有机会，派遣公司也会支付最低工资。二、劳务派遣的劣势 1、缺少企业归属感 虽劳动法明确规定企业必须同工同酬，可是不可否认的现状就是...

2019-09-26 回答者: Fan_God 6个回答 116

劳动法与劳动合同法对社会的影响

答：一、对用人单位的影响——修订规章制度和劳动合同 《劳动合同法》为了解决劳动关系中的一些问题,增加很多以前没有的条文。现在企业认为合法的到2008年就违法了,比如在劳务派遣中,实际用人单位把员工退回派遣单位后双方都可以不负责任,这些都不可能再继续了。 有声音质疑劳动合同法是不是加大了企业的用工成本,甚至提出...

2023-01-28 回答者: 黄皮耗子23333 1个回答

劳动合同法的新规定有

答：“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本决定自2013年7月1日起施行。本...

2023-04-12 回答者: 139*****296 1个回答 1

有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?

答：劳务派遣工对于个人的前途问题: 我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...

2022-07-13 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

正式职工和劳务外包职工有什么区别?外包职工能得到正式工一些同等的待...

问：请别复制一大堆没用的，就简简单单的介绍下。谢谢。

答：正式员工与劳务派遣工主要有以下4点区别：1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以...

2019-02-24 回答者: 凌樱绯 3个回答 20