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《
劳动合同法
》的
新规定
有?
答:
法律主观:
最新的劳动合同法
修改了
劳务派遣的
各项规定。例如劳务派遣的条件、被
派遣劳动
者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式、擅自经营劳务派遣业务的处罚等。法律客观:法定变更。法定变更是指,在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动
合同,
双方...
2023-06-01
回答者:
177******09
1个回答
2013年7月
1
日新劳动法
实行以后对国家电网大量
劳务派遣
工产生
什么
影响...
问:
我情况大概是这样。俺们电力局分出一个子公司。公司管理层是正式工。俺...
答:
新法实行以后,国家电网大量劳务派遣工会被解除
派遣合同,
转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被
派遣劳动
者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和
劳务派遣的
区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用
劳动合同法,
劳务外包适用合同法。2....
2015-09-01
回答者:
齐赫
2个回答
21
劳务派遣合同到期劳务
公司安排的新工作的工作内容与原合同里的工作内容...
问:
我是10年3月进入一家汽车零部件公司工作,当时是以劳务派遣的方式,约定...
答:
2014年3月1
日新劳动法
实施这几天内,做为
劳务派遣的
我们,收到了来到移动公司的压力与胁迫,都是在移动工作十几年老员工,前两天其中好几名员工(营业员),被退回了劳务派遣公司,现安排在移动大楼打扫卫生,做保洁的工作。剩下的员工让我们签字劳动用工岗位变更协议,为了归避10%的用工制度,为了让...
2014-03-09
回答者:
shudan0126
2个回答
2
2013年7月
1
日新劳动法
实行以后对中石化大量
劳务派遣
工产生
什么
影响?会...
答:
-临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过六个月;-辅助性是指用工单位的工作岗位为主营业务岗位提供服务;-替代性是指用工单位的职工因脱产学习、休假等原因在该工作岗位上无法工作的一定期间内,可以由被
派遣劳动
者替代工作 二、方向 若你是国企的人事部门,你如何规避新的修正案?若我是国企的...
2016-09-25
回答者:
东莞小灰灰
4个回答
211
劳务派遣
单位可以与劳动者签订无固定期限
劳动合同
吗
答:
劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立
的劳动合同,
除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间
,劳务派遣
单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向...
2023-01-28
回答者:
黄皮耗子23333
1个回答
劳动合同到期后,
公司要求改签
劳务派遣合同,
待遇不变
问:
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿...
答:
其次
,劳动合同
用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位
的劳动
者因脱产学习、休假等...
2022-01-26
回答者:
gh2900
5个回答
《
劳动合同法
》第46条
规定的
详细解释.
答:
本条是关于支付经济补偿
的规定
。
劳动合同
届满后,是否续订由当事人双方自己决定,不续订就终止,二者必居其一。在08年1月份之前
,合同到期
不再续签,无论何种情况用人单位无须支付经济补偿;但新法实施后,在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下
,劳动
者不签订
合同,
用人单位无须支付经济补偿。适用本条规定...
2019-11-04
回答者:
毛蛋705
17个回答
120
简单
劳务派遣合同
范本
答:
10、甲方
劳务派遣
人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,甲方应配合乙方进行追偿。 五、乙方的权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。 2、乙方应为劳务人员提供基本
的劳动
条件和岗位劳动保护,并对劳务...
2022-12-10
回答者:
俊夕ˋ472
1个回答
1
合同期满
原
派遣
单位不给续签
,劳务
直接给派遣到其他新单位
,劳动
者需要怎 ...
问:
合同期满,原派遣单位不给续签,劳务直接给派遣到其他新单位,劳动者需...
答:
如果你是直接跟
劳务派遣
公司签订
的劳动合同,
那没办法,这就是“劳务派遣”的性质,按照《
劳动合同法
》劳务派遣最多6个月,原单位既然用这种“劳务派遣”的形式,就说明这个岗位不是长期的,因此到期了,原单位是不会跟你继续签订劳动合同的。劳务直接把你派到其他新单位,这还算是好的,一般如果劳务...
2020-08-16
回答者:
百香果茶特饮
5个回答
1
合同到期
公司不续签要赔偿吗?
问:
2012年3月与公司签订一年劳动合同,2013年合同到期公司不与我续签,公司...
03:26
回答: 创作者DKEIFHCB3334
时间: 2018年08月31日
获赞: 3次
劳动合同到期,
用人单位不续签,员工能否要求赔偿?听律师普法。社会,法律,法制,律师,员工,用人单位
,劳动法,合同,
赔偿。
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