劳动法对临聘人员是怎样规定的

答：法律分析：2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非...

2022-04-29 回答者: 惠州董亚文律师 1个回答

劳动法同工同酬的规定

答：二、《劳动合同法》对同工同酬的相关规定 1、第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。本条是关于一个月宽限期内劳动报酬应当如何确定的规定。《劳动...

2020-11-16 回答者: 小米小步枪 2个回答 2

...下2012年新劳动法据说会下达同工同酬的规定。请问是真的吗...

答：《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。《劳动合同法》第63条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的...

2012-09-03 回答者: 蒋德顺520 2个回答 2

看来今年劳动法出来,政府机关,事业单位的劳务派遣也不能同工同酬

问：劳务派遣说白了就是临时工，临时工拿着是有编制的正式工几分之一的工资...

答：在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。以下为法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别...

2015-08-27 回答者: 专业仲裁员 3个回答 5

事业编和聘用人员能实现同工同酬吗

答：法律分析：事业编不能实现同工同酬。“新劳动法”指的是《劳动合同法》，该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。但是，无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》，其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非...

2022-05-13 回答者: 傲娇的小八888 1个回答

...单位长期工作已经超过十年的,可否要求同工同酬?

问：我与一家国有企业的子公司签订的劳动合同，在这家国有企业长期工作已经...

答：媒体炒作的2013.7.1实施的修改后的《劳动合同法》第六十三条同工同酬概念，是针对劳务派遣工而言，不是你这种情况。即使劳务派遣工工资同工同酬，在2008年1月1日实行的《劳动合同法》中也是明确规定了的，只是新法说得更明确而已。关于工资问题，我国劳动制度工资分配的原则是“按劳分配，同工同酬”...

2018-09-10 回答者: yiwang1956 5个回答 2

事业单位同工同酬能否实现

答：编制问题是事业单位对所聘人员实行不同管理的根本性标志。有编制的，签订聘用合同，适用《事业单位聘用合同办法》；没有编制的，通过劳务派遣机构签订劳动合同，适用《劳动合同法》。 根据《劳动合同法》第六十三条之规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。何谓“同工同酬”？同工同...

2017-08-19 回答者: 知道网友 2个回答 23

想请问2013年7月开始施行的《劳动法》关于临时工的同工同酬怎么解释,麻...

答：(3)劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。(4),同工同酬的内容包括：1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。2、不同种族、民族、身份的人...

2013-07-29 回答者: 叶赫那拉闻多 3个回答 3

劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样吗?

答：劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把...

2019-08-29 回答者: MAJZ666 3个回答 54

劳务派遣工同工同酬是怎么计算的

答：同工同酬，是 劳动法规定 的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括 劳务派遣工 在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。“...

2022-09-15 回答者: 滋小味8hTd 1个回答