劳动派遣合同到期可以给安排工作吗

答：一、派遣工合同到期未续签继续上班 劳务派遣用工规模迅速扩张 劳务派遣是指求职者与派遣单位建立劳动关系，劳务派遣公司代替用工单位为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、福利发放等双方约定好...

2022-12-13 回答者: 呼拉圈enter 1个回答

劳动法对劳务派遣的规定

答：根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规, 劳务派遣应当遵守以下制度：一、派遣期限：劳务派遣期限最长不得超过两年，可以按照法定程序延长一次，但是不能超过两年。如果派遣期限已经到了，但是派遣员工仍然在用工单位...

2023-06-17 回答者: 176******17 1个回答

第三方劳务派遣合同到期不续签 找新工作

答：二、经济补偿:经济补偿金计算标准 《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...

2022-12-25 回答者: 呼拉圈enter 1个回答

劳务派遣合同期满一般会续签吗

答：而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。

2022-12-26 回答者: 188******05 1个回答

2013年7月1日起,新的《劳动合同法》正式实施,规定被派遣劳动者享有与用...

答：新的《劳动合同法》的这一规定是为了保障被派遣劳动者的权益，确保他们在工作中得到公平的对待。在过去，一些用人单位会利用劳务派遣的形式来规避劳动法规定的责任，使得被派遣劳动者在工资、福利等方面得不到公平的待遇。这一...

2023-11-07 回答者: 文暄生活科普 1个回答

劳动合同法的新规定有

答：”本决定自2013年7月1日起施行。本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定...

2023-04-12 回答者: 139*****296 1个回答 1

劳动法关于派遣员工的新规定

问：新劳动法的规定,我想了解一下

答：《劳务派遣暂行规定》：第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位...

2019-11-13 回答者: 雪雨霏涵 5个回答 80

用工单位再劳务派遣合同到期后不与工人预约需要赔偿吗

答：赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行...

2023-01-28 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答

我在单位签的是劳务派遣合同,已经五年了,劳动法是否有规定,满了一定的...

答：第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同...

2010-12-23 回答者: 知道网友 7个回答 4

劳务派遣合同到期后不做了可以拿走档案吗

答：劳务派遣合同到期后不做了可以拿走档案。劳动法没有规定员工档案管理相关规定，只是劳动合同法里有关于离职员工的劳动合同2年保存的规定。因此，劳动者离职后，一定要带上自己档案。劳动合同法相关知识 劳动合同法第五十条用人...

2022-08-16 回答者: 点行律师在线 1个回答