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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：如果劳务派遣员工被辞退且不是劳动者自身的过错，则应当由劳务派遣的单位支付赔偿金，按照在该单位的工作年限，每工作满一年支付一个月工资标准的赔偿金。被派遣劳动者因规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。根据...
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2023-06-09
回答者: 荣凯说法
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：一、劳务派遣工被辞退能否得到赔偿 1、劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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2023-04-21
回答者: 超级胡甲初
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劳务派遣工被辞退有补偿吗
- 答：法律分析：派遣工被辞退的，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
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2022-04-28
回答者: 185******66
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劳务派遣工解除合同如何赔偿
- 答：法律分析：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
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2022-01-19
回答者: AK不怕AC
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劳务公司的劳务派遣工被辞退能赔偿吗
- 答：劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话，都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况，当事人可以对照自己是属于哪种情况，是否应该为其支付经济补偿金，劳动者可以在一年的时间内向有关机关申请劳动...
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2023-04-03
回答者: 生之见证
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劳务协议辞退员工需要赔偿吗
- 答：法律分析：劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，...
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2022-01-18
回答者: 746343133
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劳务派遣员工离职能得到补偿吗?
- 答：劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话，都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况，当事人可以对照自己是属于哪种情况，是否应该为其支付经济补偿金，劳动者可以在一年的时间内向有关机关申请劳动...
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2023-04-03
回答者: 生之见证
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：劳务派遣员工被辞退后，能不能获得赔偿具体分为两种形式：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不...
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2023-06-07
回答者: lsy_king
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劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 问：劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
- 答：一、劳务派遣员工被辞退有赔偿吗1、劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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2022-06-24
回答者: 137*****844
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劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 问：劳务派遣工被辞退能否得到赔偿
- 答：一、劳务派遣工被辞退能否得到赔偿1、劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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2022-07-12
回答者: 胡文学律师
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