同工同酬能实现吗

答：法律主观：1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律客观：2013年7月1日起，...

2023-07-11 回答者: 姝婷17 1个回答

新劳动法规定的同工同酬真的能实现吗?

问：劳动法很早就规定单位用工实行同工同酬制，但是我看到的却不是这样，同...

答：虽然短期内不能完全实现同工同酬，但这是发展的趋势，要予以实现要考大家有维权意识和国家各个机关的监管，大家一起努力，一定会实现的

2013-07-29 回答者: 知道网友 3个回答 6

新的劳动法中的同工同酬是必须执行吗?反之会犯法吗?

问：一个国有通信企业,合同工与正式工的工资相差很多!这样做他们犯法吗?

答：劳动法中的同工同酬必须执行。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果企业没有执行同工同酬的规定，劳动者可以采取以下的措施要求有关部门对企业进行处罚：...

2019-03-21 回答者: 关键他是我孙子 3个回答 34

劳务派遣是否享有用工单位同等待遇?

问：我的所在公司是上四天休四天的，虽然与正式员工一样遇到上班时间跟法定...

答：相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无...

2017-10-04 回答者: god198702 5个回答 2

同工同酬可能实现吗

答：同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐，把劳务派遣工转正，实现同工同酬，给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，...

2017-09-16 回答者: edgar293025016 8个回答 5

2013年最新劳动法同工同酬为什么不能实现?

问：新的劳动法2013年7月1日将实施:劳务派遣的人员将享受同工同酬．试问这规...

答：主要是有关部门监督管理不到位引起的，还有无论是中介，还是代理都是在追求暴利，我最近找的都是同工同酬的好厂，但是无林是学校的老师还是学生代理，都因为赚的少了，不跟我合作。：（...

2013-10-31 回答者: 高级HR管理师 2个回答

劳务派遣员工能否和正式员工一样,享受同等的福利待遇?

答：我国劳动合同法第六十条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。而且，像我们工会主席说劳务派遣工并非工会会员，...

2019-02-20 回答者: 分裂灰的骨灰粉 75个回答 125

在用工单位工作5年以上,劳动法是否有规定,与用工单位的职工待遇一...

答：2、用工单位给付的相同，但劳务派遣单位从中克扣。致使最终发到劳动者手里的工资不同。第四、新修改并于2013年7月1日施行的《劳动合同法》，对劳务派遣制员工与用工单位员工同工同酬的问题作了强制性规定，相信同工不同...

2017-09-20 回答者: songkang201205 6个回答 9

关于同工同酬,你是怎么理解的?现实中真的能实现吗?

答：同工同酬就是正式员工与临时员工干一样的工作，然后拿一样的薪水不能被区别对待。只要相关部门制定规定，是可以在现实生活中实现同工同酬的，让所有的员工都满意。因为中国是讲究劳动的，多劳多得，少劳少得，不能太过于...

2022-04-26 回答者: 攒一口袋晓星星 4个回答 1

听说按新的劳动法,正式工,临时工要同工同酬,有这回事吗?

答：同工同酬一直以来就是我国劳动法的基本理念，但是实际施行的时候，用人单位千方百计钻空子，劳务派遣就是一招。现在进一步明确了此事，但上有政策下有对策，这个要寄望于社会整体的进步，单凭一部新劳动法，我想不会有特别...

2013-08-06 回答者: hengjisurfly 4个回答